ئىشچىلار ئىش بېرىش ئورۇنلىرىنىڭ رىئايە قىلىشى كېرەك بولغان قائىدە-تۈزۈملەر ۋە ئۆزلىرىنىڭ ئىش ئورنىغا قارشى ئەرز-شىكايەت ۋە ئەندىشىلەرنى سۇنۇش ھوقۇقىنى قوغدايدۇ. OSHA قانۇنىغا ئاساسەن، خىزمەتچىلەر تۆۋەندىكى ھوقۇقلارغا ئىگە:
OSHA قوغداش باشقا ئۇسۇللار بىلەن كونترول قىلغىلى بولىدىغان ئېغىر خەتەرلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالمىغان خىزمەت ئورنى.
ئېغىر زىيان يەتكۈزۈش خەۋپى بولمىغان ئىش شارائىتى.
يارىلىنىش ۋە كېسەللىكنىڭ ئالدىنى ئېلىش ئۇسۇللىرى، شۇنداقلا خىزمەت ئورنىغا قوللىنىلىدىغان OSHA ئۆلچەملىرى قاتارلىق خەتەرلەر توغرىسىدا تەپسىلىي ئۇچۇر ۋە تەلىم ئېلىڭ.
ئىش ئورنىدا يۈز بەرگەن ئىش بىلەن مۇناسىۋەتلىك يارىلىنىش ۋە كېسەللىكلەرگە ئائىت خاتىرىلەرنىڭ كۆپەيتىلگەن نۇسخىسىنى تاپشۇرۇۋېلىڭ.
خەتەرلەرنى ئېنىقلاش ۋە ئۆلچەش ئۈچۈن تاماملانغان سىناق نەتىجىلىرى ۋە كۆزىتىش نەتىجىلىرىنىڭ كۆپەيتىلگەن نۇسخىسىنى تاپشۇرۇۋېلىڭ.
ئۇلارنىڭ خىزمەت ئورنىدىكى داۋالىنىش خاتىرىسىنىڭ كۆپەيتىلگەن نۇسخىسىنى تاپشۇرۇۋېلىڭ.
OSHA تەكشۈرۈشلىرىگە قاتنىشىڭ، شۇنداقلا تەكشۈرۈش ئېلىپ بارغان قائىدە-تۈزۈملەرگە رىئايە قىلىش خادىمى بىلەن شەخسىي سۆزلىشىڭ.
تەكشۈرۈش تەلىپىدىن كېلىپ چىققان ئۆچ ئېلىش ياكى كەمسىتىش ئەھۋالىدا OSHA غا ئەرز قىلىڭ.
ئاخىرىدا، «پاش قىلىش» جىنايىتى بىلەن جازالانغان، كەمسىتىلگەن ياكى ئۆچ ئېلىنغان ئەھۋالدا ئەرز سۇنۇش ھوقۇقى.
خىزمەت ئورۇنلىرىنىڭ بىخەتەرلىكىنى ساقلاش ئۈچۈن، ئىشچىلارنىڭ OSHA تەرىپىدىن كاپالەتكە ئىگە قىلىنىشى مۇھىم. نۇرغۇن خىزمەت ئورۇنلىرىدا ئىشچىلارنى قوغدايدىغان ئىشچىلار ئويۇشمىسى ياكى باشقا ئىچكى تەشكىلاتلار يوق، OSHA بۇ يەردە كىشىلەرنىڭ ھاياتىنى قۇتقۇزالايدۇ ۋە ئۇلارنىڭ بىخەتەرلىكىنى قوغدايدۇ.
ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2022-يىلى 9-ئاينىڭ 29-كۈنى
