ئىشچىلار ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار چوقۇم رىئايە قىلىشى كېرەك بولغان ھەر ئىككى بەلگىلىمە تەرىپىدىن قوغدىلىدۇ ، شۇنداقلا ئۆز خىزمەت ئورنى ئۈستىدىن ئەرز ۋە ئەندىشىلەرنى ئەرز قىلىدۇ.OSHA قانۇنىغا ئاساسەن ، خىزمەتچىلەرنىڭ تۆۋەندىكى ھوقۇقى بار:
OSHA قوغداش باشقا كونترول قىلغىلى بولىدىغان ئېغىر خەتەرلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالمىغان خىزمەت ئورنى.
ئېغىر زىيان خەۋىپى ئېلىپ كەلمەيدىغان خىزمەت شارائىتى.
زەخىملىنىش ۋە كېسەللىكنىڭ ئالدىنى ئېلىش ئۇسۇللىرى شۇنداقلا خىزمەت ئورنىدىكى OSHA ئۆلچىمىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان خەتەرگە مۇناسىۋەتلىك تەپسىلىي ئۇچۇرلارنى ۋە مەشىقلەرنى قوبۇل قىلىڭ.
خىزمەت ئورنىدا يارىلانغان ۋە كېسەللىككە مۇناسىۋەتلىك خاتىرىلەرنىڭ كۆپەيتىلگەن نۇسخىسىنى تاپشۇرۇۋېلىڭ.
خەتەرنى بايقاش ۋە ئۆلچەش تاماملانغان سىناق نەتىجىسى ۋە نازارەتنىڭ كۆپەيتىلگەن نۇسخىسىنى تاپشۇرۇۋېلىڭ.
ئۇلارنىڭ خىزمەت ئورنىدىكى داۋالاش خاتىرىسىنىڭ كۆپەيتىلگەن نۇسخىسىنى تاپشۇرۇۋېلىڭ.
OSHA تەكشۈرۈشىگە قاتنىشىڭ شۇنداقلا تەكشۈرۈشنى قانات يايدۇرغۇچى بىلەن شەخسىي پاراڭلىشىڭ.
تەكشۈرۈش تەلىپىدىن كېلىپ چىققان ئۆچ ئېلىش ياكى كەمسىتىش مەسىلىسىدە OSHA غا ئەرز قىلىڭ.
ئاخىرىدا ، «پاش قىلىش» سەۋەبىدىن جازالانسا ، كەمسىتىلسە ياكى ئۆچ ئالسا ئەرز قىلىش ھوقۇقى.
ئىشچىلارنىڭ OSHA تەرىپىدىن كاپالەتكە ئىگە قىلىنغان بىخەتەر خىزمەت ئورۇنلىرىنى ساقلاش ئىنتايىن مۇھىم.نۇرغۇن خىزمەت ئورۇنلىرىدا ئىشچىلارنى قوغداش ئۈچۈن ئىشچىلار ئويۇشمىسى ياكى باشقا بىر خىل ئىچكى تەشكىلات يوق ، بۇ يەردە OSHA ھاياتىنى ساقلاپ ، ئىشچىلارنىڭ بىخەتەرلىكىنى قوغدىيالايدۇ.
يوللانغان ۋاقتى: 29-سېنتەبىردىن 2022-يىلغىچە