بىخەتەرلىك قۇلۇپلىنىشى – يانۋاردا شىركەتلەردە نۇرغۇن ئادەم قازا قىلدى

كوننېكتىكات سودا-سانائەت ئۇيۇشمىسى كوننېكتىكات شىتاتىدىكى سودا ئىشلىرىنىڭ ۋەكىلى. مىڭلىغان ئەزا شىركەتلەر شىتات كاپىتولىدا ئۆزگىرىشلەرنى تەشەببۇس قىلىدۇ، ئىقتىسادىي رىقابەت كۈچى توغرىسىدىكى مۇنازىرىنى شەكىللەندۈرىدۇ ۋە ھەممەيلەن ئۈچۈن تېخىمۇ ياخشى كەلگۈسى ئۈچۈن كۈرەش قىلىدۇ.

CBIA ئەزا شىركەتلىرىگە يېڭىلىق يارىتىشچان، ئەرزان سۇغۇرتا ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ پاراۋانلىق چارىلىرى بىلەن تەمىنلەڭ. داۋالىنىش، ھاياتلىق، مېيىپلىق، چىش سۇغۇرتىسى قاتارلىقلار.

2021-يىلى 1-ئاينىڭ 28-كۈنى، فلورىدا شىتاتىنىڭ گاينېسۋىللې شەھىرىدىكى بىر توخۇ گۆشى پىششىقلاپ ئىشلەش زاۋۇتىنىڭ سوۋۇتقۇچ ئۈسكۈنىسى ئىشلىمەي قالدى. زاۋۇتنىڭ سوۋۇتقۇچ ئۈسكۈنىسى ئىشلىمەي قالغاندا، ئالتە خىزمەتچى قازا قىلدى، بۇنىڭ نەتىجىسىدە زاۋۇتنىڭ ھاۋاسىغا رەڭسىز ۋە پۇراقسىز سۇيۇق ئازوت قويۇپ بېرىلىپ، ئۆيدىكى ئوكسىگېننىڭ ئورنىنى ئالدى.

ئۈچ ئاسراش ئىشچىسى ئېھتىياتچانلىق تەدبىرلىرىنى قوللانماي توڭلاتقۇغا كىردى -- ئۇلار ھېچقاچان ئازوتقا ئۇچراشنىڭ ئۆلۈمگە ئېلىپ بارمىغان -- ۋە دەرھال قۇتقۇزۇۋېلىنغان.

باشقا ئىشچىلار ئۆيگە كىرىپ، ئۇلارمۇ غەزەپلەنگەن. ئۈچ رېمونتچى ۋە يەنە ئىككى ئىشچى دەرھال قازا قىلغان، ئالتىنچىسى دوختۇرخانىغا ئېلىپ بېرىلىۋاتقاندا قازا قىلغان.

ئامېرىكا ئەمگەك مىنىستىرلىكىنىڭ ئەمگەك بىخەتەرلىكى ۋە ساقلىقنى ساقلاش ئىدارىسى بۇ ۋەقەنى تەكشۈردى ۋە نيۇ-جېرسىي شىتاتىنىڭ بىرىجۋاتېر شەھىرىدىكى Foundation Food Group شىركىتى ۋە Messer LLC شىركەتلىرىنىڭ ئازوت ئېقىپ كېتىشنىڭ ئالدىنى ئېلىش ئۈچۈن ھېچقانداق زۆرۈر بىخەتەرلىك تەدبىرلىرىنى يولغا قويمىغانلىقىنى ۋە ئىشچىلارغا ئىنكاس قايتۇرمىغانلىقىنى بايقىدى. ئۇلارنىڭ ھاياتىنى قۇتقۇزالايدىغان بىلىم ۋە ئۈسكۈنىلەرگە ئىگە بولۇش كېرەك.

OSHA، ۋىسكونسىن شىتاتىنىڭ كېلېر شەھىرىدىكى Foundation Food Group، Messer LLC، Packers Sanitation Services Inc. Ltd. ۋە ئالاباما شىتاتىنىڭ ئالبېرتۋىللې شەھىرىدىكى FS Group Inc. (بۇلارنىڭ ھەممىسى Gainesville زاۋۇتىنىڭ ئىشلىشىگە مەسئۇل) شىركەتلىرىنىڭ قىلمىشىغا قارىتا جەمئىي 59 قېتىم قانۇنغا خىلاپلىق قىلغانلىقىنى ئوتتۇرىغا قويدى ۋە 998،637 ئامېرىكا دوللىرى جەرىمانە قويۇشنى تەكلىپ قىلدى.

OSHA Foundation Food Group شىركىتىنىڭ 26 قېتىملىق قانۇنغا خىلاپلىق قىلمىشىنى تىلغا ئالدى، بۇنىڭ ئىچىدە سۇيۇق ئازوتنىڭ كونترولسىز قويۇپ بېرىلىشى سەۋەبىدىن خىزمەتچىلەرنىڭ ئىسسىقتىن يارىلىنىشى ۋە بوغۇلۇپ قېلىش خەۋپىگە دۇچ كېلىشى قاتارلىق 6 قېتىملىق قەستەن قانۇنغا خىلاپلىق قىلمىشى بار؛قۇلۇپلاش تەرتىپلىرىنى تەرەققىي قىلدۇرماسلىق، ھۆججەتلەشتۈرمەسلىك ۋە ئىشلەتمەسلىك؛ يوق خىزمەتچىلەرگە ئورۇندىكى توڭلاتقۇدا سۇيۇق ئازوت (بوغۇمغا تىقىش دورىسى) ئىشلىتىلگەنلىكىنى ئۇقتۇرۇش؛ خىزمەتچىلەرگە ئازوتنىڭ بار-يوقلۇقىنى ياكى قويۇپ بېرىلىشىنى بايقاش ئۈچۈن ئىشلىتىلىدىغان ئۇسۇللار ۋە كۆزىتىشلەر توغرىسىدا تەلىم بەرمەڭ؛ خىزمەتچىلەرگە سۇيۇق ئازوتنىڭ زىيىنى توغرىسىدا تەلىم بەرمەڭ ۋە خىزمەتچىلەرگە ئۆزىنى قوغداش ئۈچۈن جىددىي ئەھۋاللاردا قانداق ئىش قىلىش توغرىسىدا تەلىم بەرمەڭ.

بۇ ئورگان مېسسېرنىڭ سۇيۇق ئازوتنىڭ كونترولسىز قويۇپ بېرىلىشى سەۋەبىدىن ئىشچىلارنى يارىلاندۇرۇپ، تۇنجۇقتۇرۇپ قويغانلىقىنى؛ توسالغۇسىز چىقىش يولىنى كاپالەتلەندۈرەلمىگەنلىكىنى؛ توختىتىش تەرتىپلىرىنى تەرەققىي قىلدۇرمىغانلىقىنى، ھۆججەتلەشتۈرمىگەنلىكىنى ۋە ئىشلەتمىگەنلىكىنى، شۇنداقلا خوجايىن بىلەن قۇرۇلۇشچىنىڭ توختىتىش تەرتىپلىرىنى ئورتاقلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلمىغانلىقىنى بايقىدى.

بۇ ئورگان بۇ ئورۇننى تازىلاش ۋە ساقلىقنى ساقلاش مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلەيدىغان Packers Sanitation Services Inc. چەكلىك شىركىتىنىڭ سۆزلىرىگە نەقىل قىلىپ، شىركەتنىڭ ئىشچىلارغا سۇيۇق ئازوت ۋە سۇسىز ئاممىياكنىڭ زىيىنى توغرىسىدا تەربىيە بەرمىگەنلىكىنى ۋە كۆزنى جىددىي يۇيۇشقا كاپالەتلىك قىلمىغانلىقىنى، بۇنىڭ نەتىجىسىدە 17 ئېغىر ئەھۋالنىڭ يۈز بەرگەنلىكىنى ئېيتتى. ئىككى قېتىم قايتا-قايتا قانۇنغا خىلاپلىق قىلىش ئەھۋالى يۈز بەرگەن ۋە توسالغۇسىز يۈز بەرگەن.

OSHA 2017- ۋە 2018-يىللىرى ئىش بېرىش ئورۇنلىرىنىڭ ئوخشاش قانۇنغا خىلاپلىق قىلغانلىقىنى تىلغا ئالدى. بۇنىڭدىن باشقا، OSHA Packers نىڭ تۆۋەندىكىدەك ئىشلارنى قىلمىغانلىقىنى بايقىدى:

OSHA يەنە ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلەپچىقىرىدىغان ۋە مېخانىكىلىق مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەيدىغان FS Group شىركىتىنىڭ سەككىز قېتىملىق ئېغىر قانۇنغا خىلاپلىق قىلغانلىقىنى تىلغا ئالدى. بۇ شىركەتنىڭ ئىشچىلارنى سۇيۇق ئازوتنىڭ فىزىكىلىق ۋە ساغلاملىق خەۋپلىرى ۋە سۇيۇق ئازوتقا مۇناسىۋەتلىك جىددىي ئەھۋاللارغا تاقابىل تۇرۇش تەدبىرلىرى توغرىسىدا تەربىيەلىمىگەنلىكى ئېنىقلاندى.

شىركەت يەنە كونكرېت يازما توختىتىش تەرتىپلىرىنىڭ تۈزۈلۈش ۋە ئىشلىتىلىشىگە، شۇنداقلا ئۆي ئىگىسى بىلەن قۇرۇلۇشچىنىڭ توختىتىش تەرتىپلىرى توغرىسىدىكى ئۇچۇرلارنى ئورتاقلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلمىدى.

بۇ شىركەتلەر چاقىرىق قەغىزى ۋە جازانى تاپشۇرۇۋالغاندىن كېيىن، قائىدىلەرگە رىئايە قىلىش، OSHA رايونلۇق مۇدىرلىرى بىلەن رەسمىي بولمىغان ئۇچرىشىشلارنى تەلەپ قىلىش ياكى مۇستەقىل ئەمگەك بىخەتەرلىكى ۋە سالامەتلىكىنى تەكشۈرۈش كومىتېتى ئالدىدا تەكشۈرۈش نەتىجىلىرىگە قارشى تۇرۇش ئۈچۈن 15 خىزمەت كۈنىگە ئىگە.