ئاساسلىق سەۋەب تەھلىلى: LOTO ۋەقەلىرىنىڭ كۆپ يۈز بېرىشىگە سەۋەب بولغان تۆت ئاساسلىق مەسىلە

ئاساسلىق سەۋەب تەھلىلى: LOTO ۋەقەلىرىنىڭ كۆپ يۈز بېرىشىگە سەۋەب بولغان تۆت ئاساسلىق مەسىلە
يۇقىرىقى ئەھۋاللاردىن قارىغاندا، LOTO ۋەقەلىرىنىڭ يۈز بېرىشى تاسادىپىي ئەمەس، بەلكى كارخانا بىخەتەرلىكىنى باشقۇرۇش، جەرياننى ئىجرا قىلىش ۋە خادىملارنى تەربىيەلەش قاتارلىق جەھەتلەردىكى كۆپ خىل ئاجىزلىقلارنىڭ نەتىجىسى ئىكەنلىكى ئېنىق. ئاساسلىق مەسىلىلەر ئاساسلىقى تۆۋەندىكى تۆت نۇقتىدا.
(1) بىخەتەرلىك ئېڭىنىڭ ئاجىزلىقى ۋە (خەتەرگە تەۋەككۈل قىلىش) روھىي ھالىتىنىڭ ئومۇملىشىشى
بۇ ئەڭ كۆپ ئۇچرايدىغان ۋە ئاساسلىق سەۋەب. بەزى باشقۇرۇش قاتلىمىدىكى كارخانىلار LOTO نىڭ مۇھىملىقىنى تولۇق چۈشەنمەيدۇ ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى بىخەتەرلىكتىن ئۈستۈن قويىدۇ، «بىكار قىلىش/ئېتىبارغا ئېلىش قىيىن ۋە ئىلگىرىلەشكە تەسىر كۆرسىتىدۇ» دەپ قارايدۇ؛ يەنە بىر تەرەپتىن، ئالدىنقى سەپتىكى خىزمەتچىلەر «تەجرىبىگە ئاساسلانغان» روھىي ھالەتكە ۋە (خەتەرگە تەۋەككۈل قىلىش) روھىي ھالەتكە ئىگە بولۇپ، «ئىلگىرى ئۈنۈملۈك بولغان، شۇڭا يەنە ئۈنۈملۈك بولىدۇ» دەپ قارايدۇ، ئۇلار قۇلۇپغا ئېلىش/ئېتىبارغا ئېلىش قەدەملىرىنى تاسادىپىي قالدۇرۇۋېتىدۇ ياكى ئۆلچەملىك مەشغۇلاتلارنى ئېغىزچە ئەسكەرتىش بىلەن ئالماشتۇرىدۇ، خەتەرلىك ئېنېرگىيەنىڭ يوشۇرۇنۇشى ۋە تۇيۇقسىز پەيدا بولۇشىغا پەرۋا قىلمايدۇ - ھەتتا بىرلا قېتىملىق قائىدىگە خىلاپلىق قىلىش ئۆلۈمگە ئېلىپ بارىدىغان ۋەقەنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن.
(2) جەريان سىستېمىسىنىڭ تولۇق ئەمەسلىكى ۋە مەسئۇلىيەتنىڭ يېتەرلىك ئىجرا قىلىنمىغانلىقى
نۇرغۇن كارخانىلار تولۇق LOTO باشقۇرۇش سىستېمىسىنى قۇرمىغان، LOTO نىڭ قوللىنىلىدىغان دائىرىسى، مەشغۇلات تەرتىپى ۋە مەسئۇلىيەت بۆلۈنۈشىنى ئېنىق بېكىتمىگەن، ھەمدە ھەر خىل ئۈسكۈنىلەرنىڭ ئېنېرگىيە ئايرىش ئۇسۇلى ۋە ئۆلچىمى توغرىسىدا تەپسىلىي بەلگىلىمە چىقارمىغان؛ بەزى كارخانىلارنىڭ بەلگىلىمىلىرى بار، ئەمما ئۇلار پەقەت رەسمىيەتچىلىك، «قوللىنىش - تەستىقلاش - ئىجرا قىلىش - تارقىتىش - ئارخىپلاش» دېگەن يېپىق ئايلانما باشقۇرۇش سىستېمىسىنى قۇرمىغان، خاتىرىلەر يوق ۋە تەستىقلاش جەريانلىرى قالايمىقان بولۇپ، LOTO مەشغۇلاتىنىڭ ئېنىق تەرتىپى يوق ۋە مەسئۇلىيەتسىز بولۇشىغا سەۋەب بولغان. ئۇنىڭدىن باشقا، LOTO نىڭ سىرتقى ئورۇنلارنى باشقۇرۇشى كەمچىل، سىرتقى ئورۇنلاردىكى خادىملار كارخانىنىڭ LOTO تەربىيەلەش ۋە نازارەت قىلىش سىستېمىسىغا كىرگۈزۈلمىگەن، بۇمۇ ھادىسىلەرنىڭ كۆپ يۈز بېرىشىنىڭ مۇھىم سەۋەبى.
(3) يېتەرلىك تەربىيەلەنمىگەن ۋە ئۆلچەمسىز مەشغۇلات
LOTO مەشغۇلاتلىرى كۈچلۈك كەسپىيلىككە ئىگە بولۇپ، ئىشچىلارنىڭ ئېنېرگىيەنى پەرقلەندۈرۈش، ئايرىش ئۇسۇللىرى ۋە قۇلۇپ ئىشلىتىش قاتارلىق ماھارەتلەرنى ئىگىلەشنى تەلەپ قىلىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن، بەزى كارخانىلار سىستېمىلىق LOTO تەلىمى ئېلىپ بارمىغان، پەقەت خىزمەتچىلەرگە «قۇلۇپلاپ بەلگە قويۇش كېرەك» دەپ ئۇقتۇرۇش قىلغان، ئەمما ئوخشىمىغان ئورۇنلار ۋە ئوخشىمىغان ئۈسكۈنىلەر ئۈچۈن نىشانلىق تەلىم ئېلىپ بارمىغان، بۇنىڭ نەتىجىسىدە خىزمەتچىلەر LOTO نىڭ ئاساسىي تەلىپى، مەشغۇلات قەدەملىرى ۋە ئېھتىياتچانلىق تەدبىرلىرىنى چۈشەنمىگەن. مەسىلەن، بىر قۇرۇلۇش شىركىتىنىڭ 200 ئىشچى ئۈچۈن LOTO بىلىم سىنىقىدىكى ئوتتۇرىچە نومۇرى پەقەت 61 نومۇر بولۇپ، خاتالىقلار ئاساسلىقى «بەلگىلەرنىڭ رەڭ تۈرگە ئايرىلىشى» ۋە «ئاگاھلاندۇرۇش بەلگىلىرىنى ئورنىتىش»قا مەركەزلەشكەن، بۇنداق ئاساسىي خاتالىقلار كۆپىنچە ۋەقەلەرنىڭ سەۋەبى بولۇپ قالىدۇ.
(4) تېخنىكىلىق قوراللارنىڭ كونا بولۇشى ۋە نازارەت قىلىش ئۈنۈمىنىڭ تۆۋەن بولۇشى
ھازىر يەنىلا نۇرغۇن كارخانىلار ئەنئەنىۋى قەغەز بەلگىلىرى ۋە قولدا خاتىرىلەش ئۇسۇللىرىغا تايىنىدۇ، بۇ ئۇسۇللارنىڭ ئۈنۈمى تۆۋەن بولۇپلا قالماي، يەنە خاتىرىلەرنىڭ يوقىلىشى، سانلىق مەلۇماتلارنىڭ ماسلىشىش مەسىلىسى ۋە ھەقىقىي ۋاقىتتا ئىز قوغلىيالماسلىق قاتارلىق مەسىلىلەرمۇ مەۋجۇت؛ بەزى كارخانىلار LOTO قۇلۇپلىرى ۋە بەلگىلىرىنى مەخسۇس ئورنىتمىغان، قۇلۇپ ئۆلچىمى ماس كەلمەيدۇ ۋە خالىغانچە ئاچقىلى بولىدۇ، بەلگىلەر ئېنىق ئەمەس، ئورنى كۆرۈنەرلىك ئەمەس، بۇلار ئاگاھلاندۇرۇش ۋە ئايرىش رولىنى ئۈنۈملۈك ئوينايدۇ. ئەقلىي نازارەتنىڭ كەمچىل بولۇشى كارخانىلارنىڭ LOTO مەشغۇلات جەريانلىرىنى ھەقىقىي ۋاقىتتا نازارەت قىلالماسلىقىغا، قانۇنغا خىلاپلىق قىلىشلارنى ۋاقتىدا بايقاش ۋە تۈزىتىشنىڭ قىيىنلىقىغا ئېلىپ كېلىدۇ.