لۇكېچىن نېفىت ئىشلەپچىقىرىش باشقۇرۇش رايونى

لۇكېچىن نېفىت ئىشلەپچىقىرىش باشقۇرۇش رايونى

لۇكېچىن نېفىت ئىشلەپچىقىرىش باشقۇرۇش رايونى ئىشلەپچىقىرىش ئورنى، يوشۇرۇن مەسىلىلەرنى تەكشۈرۈش، تۈزىتىش ۋە يولغا قويۇش، قاتناش بىخەتەرلىكى قاتارلىق جەھەتلەردىن بىرلىككە كەلگەن قارار، ئورۇنلاشتۇرۇش ۋە ئورۇنلاشتۇرۇشلارنى چىقىرىدۇ، ھەر دەرىجىلىك بىخەتەرلىك مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىدۇ، ئىشلەپچىقىرىش ئورنى باشقۇرۇشنى كۈچەيتىدۇ ۋە ھەر خىل خەتەرلىك مەشغۇلاتلارنىڭ بىخەتەرلىك مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىدۇ. خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىك مەدەنىيەت سەۋىيەسىنى تېخىمۇ يۇقىرى كۆتۈرۈش ئۈچۈن، باشقۇرۇش رايونى مەشغۇلات تەرتىپلىرى قاتارلىق بىخەتەرلىك بىلىملىرى بويىچە تەربىيەلەشنى داۋاملاشتۇرماقتا.قۇلۇپلىنىش بەلگىسىئوت ۋە پارتلاشقا چىداملىق بولۇش، ھەمدە خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىك ئۆلچىمى بويىچە مەشغۇلات قىلىش ئېڭىنى ئۈزلۈكسىز ئۆستۈرۈش، شۇنداق قىلىپ ئۆلچەملەرگە ئاساسەن ئۈنۈملۈك مەشغۇلات قىلىش ۋە سىستېما باشقۇرۇشىغا تايىنىش.

شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا، بىخەتەرلىك باشقۇرۇش خادىملىرى ئىشلەپچىقىرىش ئورنىغا بېرىپ تەكشۈردى، «ئۈسكۈنىلەرنى قولدىن بېرىپ قويماسلىق، خەتەر نۇقتىسىنى قولدىن بېرىپ قويماسلىق، مەشغۇلات ئورنىنى قولدىن بېرىپ قويماسلىق» پىرىنسىپىغا ئەمەل قىلىپ، نەق مەيداندا بايقالغان يوشۇرۇن مەسىلىلەرنى تۈزىتىشكە تۈرتكە بولۇپ، «ئۈچ خىل قائىدىگە خىلاپلىق قىلىش» ھادىسىسىنى ئۈنۈملۈك تۈگىتىدى.

باشقۇرۇش قائىدىسىگە خىلاپلىق قىلىش ۋە مەشغۇلات قائىدىسىگە خىلاپلىق قىلىش ئەھۋاللىرىغا قارىتا، سۈپەت، بىخەتەرلىك ۋە مۇھىت ئاسراش تارمىقى ئالاقىدار سودا قائىدىسىگە خىلاپلىق قىلىش ئەھۋاللىرىنى توپلايدۇ ۋە تەجرىبە ئورتاقلىشىش ماتېرىياللىرىنى تەييارلايدۇ، ھەر بىر كىشى ھەپتىدە بىر قېتىم تەجرىبە ئورتاقلىشىدۇ. بايقالغان يوشۇرۇن مەسىلىلەرنى تۈر بويىچە تۈزىتىپ، مەنبەسىنى ئىز قوغلاپ تەكشۈرۈڭ. ئەگەر ئۇلارنى دەرھال تۈزىتەلمىسە، مەسئۇلىيەت، سىستېما ۋە ئىجرا قىلىش جەھەتلىرىدىن تۈزىتىش تەدبىرلىرى تۈزۈپ يولغا قويۇلىدۇ، شۇنداقلا يېپىق دەۋرىيلىك ئىز قوغلاش باشقۇرۇشى يولغا قويۇلىدۇ.

بۇنىڭدىن باشقا، ھەر بىر تەتقىقات ئورنىنىڭ ئاساسىي سەۋىيەسى خادىملارنىڭ تارقىلىش ئالاھىدىلىكىگە ئاساسەن، دەرس ئالدىدىكى يىغىن، توردا سۆھبەتلىشىش قاتارلىق ئۇسۇللار ئارقىلىق، ئالدىنقى سەپتىكى ئىشلەپچىقىرىش پونكىتى كادىرلىرى ۋە مۇھىم ئورۇندىكى خادىملارنى تەربىيەلەش ۋە تەربىيىلەشنى كۈچەيتىپ، «ئۈچ خىل قانۇنغا خىلاپلىق قىلىش»نىڭ زىيىنى ۋە ئېغىر ئاقىۋىتىنى ئېنىق ئېيتىپ، «بىرگە بىر» تەربىيەلەش ئۈنۈمىنى ئالاھىدە قوبۇل قىلىپ، ئورۇن مەشغۇلات سىستېمىسىنىڭ تەربىيە ئۈنۈمىنى ئالاھىدە قوبۇل قىلدى.