2-نېفىت ئايرىش زاۋۇتىدىكى ئېنېرگىيەنى ئايرىۋېتىشنىڭ LOTO باشقۇرۇش ئۆلچىمى
«ئېنېرگىيەنى ئايرىپ باشقۇرۇشنى كۈچەيتىش ئېنېرگىيەنىڭ تاسادىپىي قويۇپ بېرىلىشىنىڭ ئالدىنى ئېلىپ ، كىشىلەرنىڭ يارىلىنىشى ياكى مال-مۈلۈكنىڭ زىيانغا ئۇچرىشىنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ». يېقىندا ، ئىككىنچى نېفىت ئايرىش زاۋۇتىنىڭ ئىشلەپچىقىرىش يىغىنىدا ، سېخ بىخەتەرلىك خادىمى «ئېنېرگىيەنى يەكلەش» نى ئەتراپلىق شەرھلىدى.قۇلۇپ بەلگىلەشباشقۇرۇش ئۆلچىمى ».يېقىندا ، سۆھبەت يىغىنىدا باشقۇرۇش خادىملىرى «ئۆلچەمنى ئۆگىنىش ، ئۆلچەمنى چۈشىنىش ، ئۆلچەم بىلەن چۈشىنىش» ئۆگىنىش پائالىيىتىنى كەڭ قانات يايدۇرۇپ ، «بىرىنچى قەدەم» باشقۇرۇشنى ياخشىلىدى.
«ئېنېرگىيەنى ئايرىپ باشقۇرۇشنى كۈچەيتىش ئېنېرگىيەنىڭ تاسادىپىي قويۇپ بېرىلىشىنىڭ ئالدىنى ئېلىپ ، كىشىلەرنىڭ يارىلىنىشى ياكى مال-مۈلۈكنىڭ زىيانغا ئۇچرىشىنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ». يېقىندا ، ئىككىنچى نېفىت ئايرىش زاۋۇتىنىڭ ئىشلەپچىقىرىش يىغىنىدا ، سېخ بىخەتەرلىك خادىمى «ئېنېرگىيەنى يەكلەش» نى ئەتراپلىق شەرھلىدى.قۇلۇپ بەلگىلەشباشقۇرۇش ئۆلچىمى ».يېقىندا ، سۆھبەت يىغىنىدا باشقۇرۇش خادىملىرى «ئۆلچەمنى ئۆگىنىش ، ئۆلچەمنى چۈشىنىش ، ئۆلچەم بىلەن چۈشىنىش» ئۆگىنىش پائالىيىتىنى كەڭ قانات يايدۇرۇپ ، «بىرىنچى قەدەم» باشقۇرۇشنى ياخشىلىدى.
ئۇنىڭدىن ئىلگىرى ، سېخ سىستېما قۇرۇلۇشىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ، ئىچكى ئىقتىسادىي تەپتىش كۈندىلىك خىزمەتنىڭ دەسلەپكى نەتىجىسى ، ئەمما يەنىلا بىر قىسىم تۆۋەن ئۆلچەملىك مەسىلىلەر قايتا-قايتا چەكلەنگەن.
«سەۋەبلەرنى چوڭقۇر تەھلىل قىلىش ئارقىلىق ، سېخنىڭ سىستېما ئۆلچىمىدە ئۈنۈملۈك ئۇزۇن مۇددەتلىك مېخانىزم تەرەققىي قىلدۇرالمىغانلىقى ، نەتىجىدە« قايتا-قايتا مۇستەھكەملەش ، مۇستەھكەملەش ۋە تەكرارلاش »ھادىسىسىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغانلىقى بايقالدى».سېخ دېرىكتورىنىڭ خىزمەت دوكلاتىدا سېخنىڭ باشقۇرۇشنى ياخشىلاشنىڭ يۆنىلىشى كۆرسىتىلدى.خىزمەت تەلىپى باسقۇچلۇق خىزمەتنىڭ ئالاھىدىلىكى بىلەن بىرلەشتۈرۈلۈپ ، ھەر بىر ئادەم ھەر ئايدا ئىككى ئۆلچەمنى تەكشۈرۈشكە ئەھمىيەت بېرىشى كېرەك.ئىقتىسادىي تەپتىش پىلانىنى ئاي بېشىدا تۈزۈش ، ئاي ئاخىرىدا باشقۇرۇش پىكىرلىرىنى ئوتتۇرىغا قويۇپ ، ئېنىقلىق ۋە پەرقنى ئەكس ئەتتۈرۈش ، باشقۇرۇش ئۆلچىمىنى تولۇق قاپلاشنى ھەر ئالتە ئايدا بىر قېتىم ئەمەلگە ئاشۇرۇش كېرەك.
ئىچكى ئىقتىسادىي تەپتىشنىڭ كۈندىلىك مەشغۇلات ئۈنۈمىنى گەۋدىلەندۈرۈش ۋە «ئۈچ مىقدارلاشتۇرۇش» نىڭ خىزمەت ئىدىيىسىنى يولغا قويۇش ئۈچۈن ، ئىككىنچى نېفىت ئايرىش زاۋۇتى 3-ئايدىن باشلاپ باسقۇچتىكى ئاچقۇچلۇق خىزمەت ۋە ئىچكى ئىقتىسادىي تەپتىش پىلانىنى بىرلەشتۈردى ھەمدە ھەر قېتىملىق ئىشلەپچىقىرىش يىغىنىدا باشقۇرۇش ئۆلچىمىنى ئۆگەندى. دۈشەنبە.ئۆلچەمنىڭ مەزمۇنىنى ئىزاھلاش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ھەر بىر كەسىپكە مەسئۇل كادىرلار ئالدىنقى خىزمەت تەجرىبىسى ، ئىقتىسادىي تەپتىش مەسىلىسى ۋە ھادىسىلەرنى بىرلەشتۈرۈپ ، ئۆلچەمنىڭ مۇھىم مەزمۇنى ۋە يولغا قويۇش جەريانىدا ئاسان يۈز بېرىدىغان مەسىلىلەرنى تەسۋىرلەپ بەردى. سېخ.
مۇشۇنىڭغا ئاساسەن ، ئىككىنچى نېفىت ئايرىش زاۋۇتى ئىچكى تەپتىش خىزمىتىنى تېخىمۇ تەپسىلىي ئىشلەيدۇ ، مەسىلە ۋە نەتىجىنى يېتەكچى قىلىپ ، ئۆلچەملىك سىستېمىدىن باشلاپ ، باشقۇرۇش سەۋەبىنى قېزىپ ، ئۇزۇن مۇددەتلىك مېخانىزم تەرەققىي قىلدۇرىدۇ ۋە مەسىلىلەرنىڭ تۆۋەنگە قاراپ تەكشۈرۈشىنى ئەمەلگە ئاشۇرىدۇ. مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئېلىش.سېخ ئىشلەپچىقىرىش مۇئاۋىن دىرېكتورى مۇنداق دېدى: «مېڭىدىن يۈرەككە ئۆگىنىشنى قوللىنىشقىچە بولغان جەريان بىر ئۇزۇن جەريان ، ئەمما توپلاش ۋە خۇلاسە قىلىشتىكى ئادەتتىكى خىزمەت بولسىلا ، باشقۇرۇشتىكى يېتەرسىزلىكلەرنى تەدرىجىي تولۇقلاپ ، نىشانغا ھەقىقىي يېتەلەيدۇ. تۆۋەن ئۆلچەم ، تەكرارلانغان مەسىلىلەرنى تۈگىتىش.
يوللانغان ۋاقتى: 26-مارتتىن 2022-يىلغىچە