قۇلۇپلاش / خەتكۈچ مەشىقى

قۇلۇپلاش / خەتكۈچ مەشىقى

1. ھەر قايسى تارماقلار خىزمەتچىلەرنى تەربىيەلەپ ، ئۇلارنىڭ مەقسىتى ۋە ئىقتىدارىنى چۈشىنىشكە كاپالەتلىك قىلىشى كېرەكLockout / Tagoutتەرتىپلەر.مەشىق ئېنېرگىيە مەنبەسى ۋە خەتەرنى قانداق پەرقلەندۈرۈشنى ، شۇنداقلا ئۇلارنى ئايرىۋېتىش ۋە كونترول قىلىشنىڭ ئۇسۇللىرى ۋە ۋاسىتىلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

2. تەربىيىلەش ھەر يىلى يېڭىلىنىپ تەكشۈرۈلىدۇ.بۇنىڭدىن باشقا ، ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىش جەريانىدا تەرتىپنى خاتا چۈشىنىش بايقالسا ، ھەر ۋاقىت قوشۇمچە تەربىيىلەش ئېلىپ بېرىلىدۇ.

3. بارلىق مەشىق خاتىرىلىرىنى ساقلاپ ، ئۇلارنىڭ دەل ۋاقتىدا ئىكەنلىكىنى جەزملەشتۈرۈڭ.خاتىرىگە ئەمگەكچىنىڭ ئىسمى ، خىزمەت نومۇرى ، تەربىيىلەش ۋاقتى ، تەربىيىلەش ئوقۇتقۇچىسى ۋە تەربىيىلەش ئورنى قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ھەمدە ئۈچ يىل ساقلىنىدۇ.

4. يىللىق تەربىيىلەش پروگراممىسى خىزمەتچىلەرنىڭ لاياقەتلىك گۇۋاھنامىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇيىللىق لاياقەتلىك ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىشئۇ يەنە يېڭى ئۈسكۈنىلەر ، يېڭى خەتەر ۋە پروگراممىدىكى يېڭى جەريانلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

ھۆددىگەرلەر ۋە سىرتتىكى مۇلازىمەت خادىملىرى

1. زاۋۇتتا ئىشلەيدىغان ھۆددىگەرلەرگە خەۋەر قىلىش كېرەكقۇلۇپلاش / خەتكۈچتەرتىپلەر.ھۆددىگە ئالغۇچىنى ئىشلىتىدىغان تارماقلار ھۆددىگە ئالغۇچىنىڭ پروگراممىنىڭ تەلىپىگە ماس كېلىدىغان باسقۇچلارنى چۈشىنىشى ۋە ئەمەل قىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىشى كېرەك.

2. شىركەتنىڭ ھوقۇق بېرىلگەن خادىملىرى زاۋۇت مۇدىرىنىڭ تەستىقى بىلەن ھۆددىگە ئالغۇچىنى ئۈسكۈنە ۋە سىستېما قۇلۇپ بىلەن تەمىنلىسە بولىدۇ.

3. ئەگەر ئاپەتكە ئۇچرىغان تارماقلار ۋە خادىملار ئېلىپ بېرىلىدىغان ۋاقىتلىق مەشغۇلات خىزمىتىدىن خەۋەردار بولسا ، قۇرۇلۇش ئىنژېنېرى زاۋۇتقا يۆتكىلىشتىن ئىلگىرى سىناق قىلىش ياكى ئۈسكۈنىلەرنى سىناش جەريانىدا يېڭى ئۈسكۈنىلەرنىڭ بىخەتەرلىك بەلگىسىنى قويۇش ۋە ئېلىۋېتىشكە ھوقۇقلۇق.

4. ھۆددىگە ئالغۇچىنى ئىشلىتىدىغان تارماق تەرتىپنى ئۇقتۇرۇش ، ئىجرا قىلىش ۋە تەكشۈرۈشكە مەسئۇل بولىدۇ.

5. ئوخشاشلا ، ھۆددىگە ئالغۇچىنىڭ ئۇقتۇرۇش ، ئىجرا قىلىش ۋە تەربىيىلەش خاتىرىسى ئۈچ يىل ساقلىنىدۇ.