قۇلۇپلىنىش بەلگىسىنىڭ ئاساسلىق مەسىلىسى

قۇلۇپلىنىش بەلگىسىنىڭ ئاساسلىق مەسىلىسى
يېتەكچىلىك قىلىدىغان كەسپىي شىركەت يوق، قۇلۇپلاش بەلگىسىنى تەكشۈرۈش ئەگرى-توقاي؛
خىزمەت قىلىۋاتقان ئۈسكۈنىلەرنى ياكى ئانچە كۆپ ئىشلىتىلمەيدىغان ئۈسكۈنىلەرنى دوكلات قىلىش ئۈچۈن قۇلۇپلاڭ.
بارلىق خادىملار قۇلۇپلانمىغان، خەتەرلىك رايونلارغا دۇچ كەلگەن ھەر بىر كىشىنىڭ بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلغىلى بولمايدۇ. «ھاياتىم مېنىڭ قولۇمدا» دېگەن مەقسەتكە ھەقىقىي يېتىشكىلى بولمايدۇ.
پەقەت تارقىتىش گۇرۇپپىسى تەرىپىدىنلا قۇلۇپقا كىرگۈزۈلگەن، خاتا قۇلۇپلانغان، ئېقىش قۇلۇپى كۆپىنچە يۈز بېرىدۇ؛
قۇلۇپلىنىش بەلگىسىبىخەتەرلىك مەدەنىيىتىگە سىڭىپ كىرمىگەن، «مۇھىم دېدى، ئىككىنچى ئورۇندا قىلدى، ئالدىراش بولدى قىلمىدى» دېگەن ئىللەتنى شەكىللەندۈرگەن؛
قۇلۇپلىنىش بەلگىسى خۇلاسىسى
قائىدە ۋە نىزاملار ئادەتتە غەربىي رايوندا ئۇزۇن مەزگىل داۋاملاشقان نۇرغۇن مۇناسىۋەتلىك ۋەقەلەرنىڭ مۇناسىۋەتلىك كەسپىي نەزەرىيەلىرى ۋە تەجرىبىلىرى ۋە ساۋاقلىرىنى خۇلاسىلەش ۋە تەدرىجىي ياخشىلاش ئارقىلىق بېكىتىلىدۇ. نۇرغۇن قائىدە ۋە نىزاملارنىڭ ئارقىسىدا نۇرغۇن ساۋاقلار بار.
بۇ بىخەتەر ئىشلەپچىقىرىش ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ شەخسىي بىخەتەرلىكى ئۈچۈن كۈچلۈك تەدبىر. ئۇ بىر چەكلىمە، شۇنداقلا كاپالەت. بىرىنچىسى شەكىل ۋە ۋاسىتە، ئىككىنچىسى مەقسەت.
ئۈسكۈنىلەرنى لايىھىلەش، ئىشلەپچىقىرىش، ئورنىتىش، ئىشلىتىش ۋە ئاسراشتىكى ھەر بىر ھالقىغا ماس كېلىدىغان ئۆلچەم ۋە تەلەپلەر بار. بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىكىنىڭ توسالغۇسى. بۇ توسالغۇ بۇزۇلسا، پاجىئە كېلىپ چىقىدۇ.
بۇ ۋەقەلەرنىڭ يۈز بېرىش سەۋەبلىرى ئاساسلىقى باشقۇرۇش سەۋىيەسىنىڭ بىخەتەرلىك ئاڭلىقلىقىنىڭ يېتەرسىزلىكى، ئىشلەپچىقىرىش باشقۇرۇش جەريانىدا خەلققە يۈزلەنگەن بىخەتەرلىك ئۇقۇمىنىڭ يېتەرسىزلىكى ۋە ئىشلەپچىقىرىش سۈرئىتى ۋە ئۈنۈمىنى كۆر-كۆرۈنمەس قوغلىشىش بولۇپ، بۇ باشقۇرۇش يۆنىلىشىنىڭ چەتكە قېقىشىغا سەۋەب بولىدۇ. بىخەتەرلىككە سېلىنغان مەبلەغ (ئۈسكۈنىلەر ۋە ۋاقىتقا سېلىنغان مەبلەغنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ) قايتا-قايتا قىسىلىپ، بىخەتەرلىك ئىقتىدارىنىڭ دائىم تۆۋەنلىشى ۋە بازارنىڭ يوقىلىشىغا سەۋەب بولدى. بىخەتەرلىك سېلىنمىسىنىڭ ئازىيىشى توغرىسىدىكى قىسقا مۇددەتلىك قاراش، كېچىكىپ قالغان بىخەتەرلىك پايدىسىنى كۆرۈشنى قىيىنلاشتۇرىدۇ.
بۇ جەريانداقۇلۇپلىنىش بەلگىسىتەرتىپ ئىجرا قىلىش جەريانىدا، پەقەت رەسمىيەتچىلىك قىلىشنىڭ ئورنىغا، ئىجرا تەلىپىگە قاتتىق ئەمەل قىلىپ، تاسادىپىي پىسخىكىدىن ۋاز كېچىپ، تەكشۈرۈشنى پەقەت خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىش تەلىپىگە ئاساسەن ئېلىپ بېرىشى كېرەك.