ئەھۋال ئاگاھلاندۇرۇشى: يالغۇزلۇقتىن قۇتۇلۇشنىڭ ئېچىنىشلىق نەتىجىسى

ئەھۋال ئاگاھلاندۇرۇشى: يالغۇزلۇقتىن قۇتۇلۇشنىڭ ئېچىنىشلىق نەتىجىسى

ئېنېرگىيە ئايرىشنىڭ ئەھمىيىتى نۇرغۇن قېتىملىق ھادىسىلەردىن ئېلىنغان ساۋاقلاردىن بارغانسېرى روشەنلەشتى. 2020-يىلى 9-ئايدا، سىنگاپوردىكى بىر نېفىت ئايرىش زاۋۇتىدا رېمونت قىلىش جەريانىدا، ئېنېرگىيە ئايرىش سىستېمىسىنىڭ مەغلۇبىيىتى سەۋەبىدىن، ئىشچىلار تۇرۇبا يوللىرىنىڭ تولۇق ئايرىلىشىغا كاپالەتلىك قىلماي، كۆرۈنمەيدىغان تاختىلارنى ئورناتقان، نەتىجىدە ۋودورود سۇلفىد گازى ۋە خەتەرلىك سۇيۇقلۇقلارنىڭ تۇيۇقسىز ئېقىپ كېتىشى يۈز بېرىپ، 1 ئادەمنىڭ ئۆلۈمى ۋە 2 ئادەمنىڭ يارىلىنىشىنى كەلتۈرۈپ چىقارغان. ئىشلەش ئىجازەتنامىسىنى بەرگەن باشقۇرغۇچى سەۋەنلىك جىنايىتى بىلەن جازالانغان. ۋەقە تەكشۈرۈشىدە، ئىشلەش ئىجازەتنامىسى بارلىق تۇرۇبا يوللىرىنىڭ ئايرىش ئەھۋالىنى تەكشۈرمىگەنلىكى، بەزى ئېنېرگىيە مەنبەلىرىنىڭ ئۈنۈملۈك كونترول قىلىنمىغانلىقى، ئاخىرىدا پاجىئەلىك ئاقىۋەتكە سەۋەب بولغانلىقى ئاشكارىلانغان.
جۇڭگودىكى ئوخشاش ئەھۋاللار ئوخشاشلا ھەيران قالارلىق. بىر خىمىيە سانائىتى كارخانىسىدا رېئاكسىيە پاراخوتىنى رېمونت قىلىش جەريانىدا، پەقەت كىرىش ئېغىزىلا يېپىق تاختاي ئورنىتىلمىغانلىقتىن، قالغان خىمىيەلىك ماتېرىياللار تاسادىپىي رېئاكسىيەگە ئۇچراپ، زەھەرلىك گازلارنى قويۇپ بېرىپ، 3 ئىشچىنىڭ زەھەرلىنىشىگە سەۋەب بولغان؛ مېخانىكىلىق پىششىقلاش زاۋۇتىدا مۇشتلاش ماشىنىسىنى رېمونت قىلىش جەريانىدا، ياي پوتېنسىيال ئېنېرگىيەسى قويۇپ بېرىلمىگەن، ئۈسكۈنىلەر تۇيۇقسىز قايتا ئىشلىمەي، مەشغۇلاتچىنىڭ ئېغىر يارىلىنىشىغا سەۋەب بولغان. «بۇ ۋەقەلەرنىڭ ھەممىسىنىڭ ئورتاق بىر ئاساسى بار: ئېنېرگىيە ئايرىش تەدبىرلىرىنىڭ يېتەرلىك بولماسلىقى ۋە ساقلانغان ئېنېرگىيە خەۋپ-خەتىرىنى يېتەرلىك مۆلچەرلىمەسلىك». جىددىي ئەھۋاللارنى باشقۇرۇش مىنىستىرلىقىنىڭ بىخەتەرلىك قانۇن ئىجرا قىلغۇچى خادىملىرى ئۈسكۈنىلەرنى رېمونت قىلىش ۋەقەلىرىنىڭ %90 ى ئېنېرگىيە ئايرىش قائىدىسىگە رىئايە قىلماسلىق بىلەن بىۋاسىتە مۇناسىۋەتلىك ئىكەنلىكىنى، بۇ دەل سىستېمىنىڭ ھەر قايسى رايونلاردا يولغا قويۇلۇشىنى كۈچەيتىشنىڭ ئاساسلىق سەۋەبى ئىكەنلىكىنى بىلدۈردى.
بۇ ئازابلىق ساۋاقلار كارخانىلارنى دىققەت قىلىشقا مەجبۇرلىدى. ساڭشى ناھىيىسىدىكى ما توقۇمىچىلىق چەكلىك شىركىتىنىڭ مەسئۇلى ران لاڭ مۇنداق دېدى: «ئىلگىرى توك مەنبەسىنى ئۈزۈۋېتىش يېتەرلىك دەپ ئويلىغان ئىدۇق، ئەمما ھازىر ئايرىۋېتىش، تەكشۈرۈش ۋە بەلگە قويۇشنىڭ ھەممىسىنىڭ زۆرۈر ئىكەنلىكىنى، بۇ خۇددى كارخانا ۋە ئۇنىڭ خىزمەتچىلىرىگە بىخەتەرلىك قۇلۇپى تاقىغاندەك بىر ئىش ئىكەنلىكىنى چۈشىنىپ يەتتۇق».
يولغا قويۇش ئۈنۈمى: «سىز ئايرىلىشىڭىز كېرەك» دىن «مەن ئايرىۋەتمەكچى» گىچە
«ئېنېرگىيە ئايرىش خىزمەت بېلىتى ۋە تەكشۈرۈش خاتىرىلىرىنى كۆرسىتىڭ». بىر خىمىيىلىك سانائەت باغچىسىدا، بىخەتەرلىك تەكشۈرگۈچىلىرى ئايرىش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ ئورنىتىلىشى، قۇلۇپلارنىڭ ئىشلىتىلىشى ۋە بەلگىلەرنىڭ ئۆلچەملەشتۈرۈلۈشىنى تىزىملىكتىكىگە ئاساسەن تەكشۈرۈۋاتىدۇ. ئۆلچەملەرنىڭ ئىجرا قىلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن، نۇرغۇن جايلار ئېنېرگىيە ئايرىشنى «تەڭشەش تەلىپى»دىن «ھەرىكەت ئاڭلىقى»غا ئۆزگەرتىش ئۈچۈن «تەربىيەلەش + نازارەت قىلىش + باھالاش» ئۈچ تەرەپلىك ئىلگىرى سۈرۈش مېخانىزمىنى ئورناتتى.
تەربىيەلەش سەۋىيىسىدە، ھەر قايسى رايونلار خىزمەتچىلەرنىڭ ئەمەلىي مەشغۇلات ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن ئەھۋال تەھلىلى، سىمۇلياتسىيە مەشغۇلاتى ۋە نەق مەيداندا كۆرسىتىش قاتارلىق ئۇسۇللارنى قوللىنىپ، «كارخانا ئىچى، سېخ ئىچى ۋە ئىچكى ئورۇن» قاتارلىق ئالاھىدە تەربىيەلەشلەرنى ئېلىپ بارىدۇ. سانشى ناھىيىسى 70 كارخانا رەھبىرىنى تەشكىللەپ، بەش خىل قۇلۇپ ئىشلىتىش ئەھۋالى بويىچە نەق مەيداندا مەشىق ئېلىپ بېرىپ، خەتەرلىك ئېنېرگىيەنى ئېنىقلاش، قۇلۇپلارنى ئىشلىتىش ۋە بەلگىلەرنى تولدۇرۇش قاتارلىق مۇھىم ھالقىلارنى ئىگىلىدى؛ تۇڭجۇ ناھىيىسى بېسىش كەسپى ئۈچۈن مېخانىكىلىق بىخەتەرلىك كونترول قىلىش تەربىيەلەش كۇرسلىرىنى خاسلاشتۇرۇپ، ئېنېرگىيە ئايرىشنىڭ ئۆلچەملەشكەن جەريانىنى چۈشەندۈرۈشكە ئەھمىيەت بەردى. ھازىرغىچە، كۆپ رايونلاردا 1000 دىن ئارتۇق ئېنېرگىيە ئايرىش مەخسۇس تەربىيەلەش يىغىنى ئۆتكۈزۈلدى، بۇ ئون مىڭلىغان كارخانىنى قاپلىدى.
نازارەت قىلىش ۋە باھالاش جەھەتتە، قانۇن ئىجرا قىلىش تارماقلىرى ئېنېرگىيە ئايرىشنى يولغا قويۇشنىڭ تەكشۈرۈش دەرىجىسىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن «تۆت قېتىم ئەمەس، ئىككى قېتىم بىۋاسىتە زىيارەت قىلىش» ۋە ئۆزئارا تەكشۈرۈش قاتارلىق ئۇسۇللارنى قوللىنىدۇ. تەلەپ بويىچە ئايرىشنى يولغا قويمىغان ياكى يېتەرلىك دەلىللەش بولمىغان كارخانىلارغا تۈزىتىش ئۇقتۇرۇشى چىقىرىپ، بەلگىلەنگەن ۋاقىت ئىچىدە قايتا تەكشۈرۈش ئېلىپ بارىدۇ؛ تۈزىتىشنى رەت قىلغان ياكى قىلمىغانلارغا قانۇن بويىچە قاتتىق جازا بېرىدۇ. سانشى ناھىيىسى بۇ سىستېمىنى يولغا قويۇشنى كارخانىنىڭ بىخەتەر ئىشلەپچىقىرىش باھالىشىغا كىرگۈزۈپ، ئالدىنقى سەپتىكى خىزمەتچىلەرنىڭ دائىملىق ۋە ئۆلچەملەشكەن خىزمەت ئادىتىنى يېتىلدۈرۈشىگە تۈرتكە بولدى؛ بەزى رايونلار ئېنېرگىيە ئايرىشنى يولغا قويۇشنى كارخانىنىڭ ئىناۋەت دەرىجىسى، مۇكاپاتى ۋە ئۆستۈرۈشى بىلەن باغلاپ، قاتتىق چەكلىمە شەكىللەندۈردى.
سانلىق مەلۇماتلار نەتىجىلەرنى ئىسپاتلايدۇ:سايشى ناھىيىسى ئېنېرگىيە ئايرىشنى ئۆلچەملەشتۈرۈشنى يولغا قويغاندىن بۇيان، ئۈسكۈنىلەرنى ئاسراش ھادىسىلىرىنىڭ سانى %67 ئازايدى؛ توڭجۇ رايونى بېسىش سانائىتىدە ئېنېرگىيەنىڭ كونترول قىلىنماسلىقى سەۋەبىدىن كېلىپ چىقىدىغان يوشۇرۇن خەۋپلەرنىڭ سانىنى كۆرۈنەرلىك دەرىجىدە ئازايتتى، بىخەتەرلىك باشقۇرۇش سەۋىيەسىمۇ كۆرۈنەرلىك دەرىجىدە ئۆستى. بارغانسېرى كۆپ كارخانىلار ئېنېرگىيە ئايرىشنىڭ «قوشۇمچە يۈك» ئەمەس، بەلكى «ھايات قۇتقۇزۇش تەدبىرى» ئىكەنلىكىنى ھېس قىلدى. بىر خىمىيە كارخانىسىنىڭ بىخەتەرلىك خادىمى مۇنداق دېدى: «قاتتىق يولغا قويغاندىن كېيىن،ئېنېرگىيە ئايرىلىشىبۇ جەرياندا، بىز ئىككى يىل ئۇدا ئاسراش بىخەتەرلىك ۋەقەسىگە يولۇقمىدۇق، بۇ ئەڭ ئەمەلىي بىخەتەرلىك پايدىسى». كېيىنكى قەدەمدە، بارلىق رايونلار ئېنېرگىيە ئايرىش سىستېمىسىنى ئىلگىرى سۈرۈشنى داۋاملىق چوڭقۇرلاشتۇرۇپ، كىچىك ۋە ئوتتۇرا تىپتىكى كارخانىلار ۋە يىراقتىكى كارخانىلارنىڭ ئۆلچەم تەلىپىگە ماس كېلىشىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا، كارخانىلار ئايرىش تېخنىكىسىنى يېڭىلاپ، ئەقلىي قۇلۇپ ۋە يىراقتىن تەكشۈرۈش قاتارلىق ئۇچۇرغا ئاساسلانغان ۋاسىتىلەرنى ئىلگىرى سۈرۈپ، ئېنېرگىيە ئايرىشنى تېخىمۇ ئېنىق ۋە ئۈنۈملۈك قىلىدۇ. ئۆلچەملەرنىڭ داۋاملىق ياخشىلىنىشى ۋە يولغا قويۇلۇشىنىڭ كۈچىيىشىگە ئەگىشىپ، ئېنېرگىيە ئايرىش خىزمەتچىلەرنىڭ ھاياتى ۋە بىخەتەرلىكىنى قوغدايدىغان «مۇستەھكەم توساق»قا ئايلىنىدۇ ھەمدە يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىيات جەريانىدا بىخەتەر ئىشلەپچىقىرىش ئۈچۈن پۇختا ئاساس سالىدۇ.