ئەڭ بىخەتەر خىزمەت مۇھىتىنى بەرپا قىلىش ئۈچۈن، ئالدى بىلەن ئېلېكتر بىخەتەرلىكىنى سۆز ۋە ھەرىكەتتە تەشۋىق قىلىدىغان ۋە قەدىرلەيدىغان شىركەت مەدەنىيىتىنى بەرپا قىلىشىمىز كېرەك.
بۇ ھەمىشە ئاسان ئەمەس. ئۆزگىرىشكە قارشى تۇرۇش كۆپىنچە EHS كەسپىي خادىملىرى دۇچ كېلىدىغان ئەڭ چوڭ قىيىنچىلىقلارنىڭ بىرى. بىخەتەرلىك پىلانىغا مەسئۇل باشقۇرغۇچى يېڭى سىياسەتنى يولغا قويغاندا بۇ قارشىلىقنى يېڭىشى كېرەك. مەدەنىيەت ۋە مەشغۇلات ئۆزگىرىشلىرىگە بولغان ئەندىشىنى ئەڭ تۆۋەن چەككە چۈشۈرۈشكە ياردەم بېرىدىغان ھەرىكەتلەر بار. تۆۋەندىكى قەدەملەردە مەدەنىيەت ئۆزگىرىشىنىڭ ھەر خىل باسقۇچلىرى، بۇ ئۆزگىرىشلەرنى قانداق قىلىپ ئەڭ ئۈنۈملۈك يولغا قويۇش ۋە قانداق قىلىپ ئۈنۈملۈك تەرەققىيات قىلىش بايان قىلىنىدۇ.قۇلۇپلاش/تاگېدوۋت پىلانىبۇ ئۆزگىرىشلەرنى ئۇقۇمدىن ئەمەلىيەتكە ئۆزگەرتىش.
سېتىۋېلىشقا يېتەكلەش. شىركەت رەھبەرلىكىنىڭ قوللىشى ياكى قاتنىشىشى بولمىسا، ھەر قانداق پىلان مەغلۇپ بولىدۇ. رەھبەرلەر ئۈلگە بولۇپ، ھەرىكەت ئارقىلىق قوللىشى كېرەك. رەھبەرلەر يېڭى بىخەتەرلىك قائىدىلىرىنى يولغا قويۇشنىڭ ئەمەلىي ياكى سېزىلىدىغان سەلبىي تەسىرىنى ئەڭ تۆۋەن چەككە چۈشۈرۈشكە دىققەت قىلىشى كېرەك. بىخەتەرلىك خەۋپ-خەتىرى ياكى خەتەرلىرىنى دوكلات قىلىش سەۋەبىدىن كېلىپ چىقىدىغان ھەر قانداق ئەيىبلەش داغلىرىنى يوقىتىش كېرەك، شۇنداق بولغاندا خىزمەتچىلەر باشقۇرۇش بىلەن سۆزلەشكەندە راستچىل بولالايدۇ. پىلان يولغا قويۇلغاندا، خىزمەتچىلەر يېڭى ئۈمىدلەرنىڭ كېيىنكى ئۇقتۇرۇشقىچە مەڭگۈلۈك ئىكەنلىكىنى ئىلھاملاندۇرۇشى ۋە ئىسپاتلىشى كېرەك. بەلگىلەر، رەسمىي ئېلانلار ۋە يېڭىلاشلار ياردەم بېرەلەيدۇ، شۇنداقلا قائىدىگە رىئايە قىلىشنى مۇكاپاتلاش ئۈچۈن ئىلھاملاندۇرۇشمۇ ياردەم بېرەلەيدۇ. مائارىپ ۋە ئۇچۇرلارنى قولىڭىزنىڭ ئۇچىدا قىلىڭ؛ ئەگەر خىزمەتچىلەر تېخىمۇ تەييارلىقچان بولسا، ئۇلارنىڭ داۋاملىق ياخشىلىنىش ئېھتىماللىقى يۇقىرى بولىدۇ.
خىزمەتچىلەرگە نېمە ئۈچۈن ئۆزگىرىش كېرەكلىكىنى ئۆگىتىڭ. يېقىندا ۋەقە يۈز بەرگەن ئورۇنلاردا، بۇ قىيىن بولماسلىقى مۇمكىن. يېقىندا ۋەقە يۈز بەرمىگەن زاۋۇتلار بىخەتەرلىك پىلانلىرىنىڭ نېمە ئۈچۈن دائىم يېڭىلىنىشى كېرەكلىكىنى چۈشىنىش ئۈچۈن ئاكتىپ ئالدىنى ئېلىش ۋە مائارىپقا ئەھمىيەت بېرىشى كېرەك. مەشغۇلاتچىنىڭ خاتالىقى، بولۇپمۇ يېتەرلىك تەربىيەلەنمىگەن ۋە ناتونۇش ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلىتىۋاتقان ياكى يېتەرلىك ئاسراشقا ئېرىشەلمىگەن يېڭى خىزمەتچىلەر ئۈچۈن خەۋپ مەنبەسى. ئاسراش يېتەرلىك بولمىغاچقا، ئەڭ قابىل خادىملارمۇ بىپەرۋالىق ۋە مېخانىكىلىق ياكى سىستېما مەغلۇبىيىتىگە دۇچ كېلىدۇ.
بۇ ماقالە دەسلەپتە 2019-يىلى نويابىر/دېكابىر ئايلىق كەسپىي ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك ژۇرنىلىدا ئېلان قىلىنغان.
ئورگىنىڭىز ئۈچۈن EHS باشقۇرۇش يۇمشاق دېتال سىستېمىسى ئىزدىگەندە تېخىمۇ توغرا قارار چىقىرىش ئۈچۈن بۇ سېتىۋالغۇچى قوللانمىسىنى چۈشۈرۈڭ.
بۇ قولايلىق سېتىۋالغۇچى قوللانمىسىدىن پايدىلىنىپ، توردا بىخەتەرلىك تەلىمىنى تاللاشنىڭ ئاساسىي ئۇسۇللىرىنى ۋە ئۇنى خىزمەت ئورنىڭىزدا قانداق ئىشلىتىشنى ئۆگىنىۋېلىڭ.
ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2021-يىلى 9-ئاينىڭ 4-كۈنى
