ئەڭ بىخەتەر خىزمەت مۇھىتى بەرپا قىلىش ئۈچۈن ، ئالدى بىلەن سۆز ۋە ھەرىكەتتە ئېلېكتر بىخەتەرلىكىنى ئىلگىرى سۈرىدىغان ۋە قەدىرلەيدىغان شىركەت مەدەنىيىتىنى بەرپا قىلىشىمىز كېرەك.
بۇ ھەمىشە ئاسان ئەمەس.ئۆزگىرىشكە قارشى تۇرۇش ھەمىشە EHS كەسپىي خادىملىرى دۇچ كەلگەن ئەڭ چوڭ رىقابەتنىڭ بىرى.بىخەتەرلىك پىلانىغا مەسئۇل باشقۇرغۇچى يېڭى سىياسەتنى يولغا قويغاندا چوقۇم بۇ قارشىلىقنى يېڭىشى كېرەك.مەدەنىيەت ۋە مەشغۇلات ئۆزگىرىشى توغرىسىدىكى ئەندىشىلەرنى ئازايتىشقا ياردەم بېرىدىغان ھەرىكەتلەر بار.تۆۋەندىكى باسقۇچلار مەدەنىيەت ئۆزگىرىشىنىڭ ھەر قايسى باسقۇچلىرىنى ، بۇ ئۆزگىرىشلەرنى قانداق قىلغاندا ئەڭ ئۈنۈملۈك يولغا قويۇش ۋە قانداق قىلىپ ئۈنۈملۈك تەرەققىي قىلدۇرۇشنى كۆرسىتىپ بېرىدۇقۇلۇپلاش / بەلگە پىلانىبۇ ئۆزگىرىشلەرنى ئۇقۇمدىن ئەمەلىيەتكە ئۆزگەرتىش.
سېتىۋېلىشقا يېتەكچىلىك قىلىڭ.شىركەت رەھبەرلىكىنىڭ قوللىشى ياكى قاتنىشىشى بولمىسا ، ھەر قانداق پىلان مەغلۇپ بولىدۇ.رەھبەرلەر ئۈلگە بولۇشى ۋە ھەرىكەت قوللىشى كېرەك.رەھبەرلەر يېڭى بىخەتەرلىك كېلىشىمنامىسىنى يولغا قويۇشنىڭ ئەمەلىي ياكى ھېس قىلغان سەلبىي تەسىرىنى ئازايتىشقا ئەھمىيەت بېرىشى كېرەك.بىخەتەرلىك خەۋىپى ياكى خەتەرنى مەلۇم قىلىش سەۋەبىدىن كېلىپ چىققان ھەرقانداق ئەيىبلەش كەمچىلىكىنى تۈگىتىش كېرەك ، شۇنداق بولغاندا خىزمەتچىلەر باشقۇرۇش بىلەن پاراڭلاشقاندا سەمىمىي بولالايدۇ.بۇ پىلان يولغا قويۇلغاندىن كېيىن ، خىزمەتچىلەر ئىلھاملاندۇرۇشى ۋە يېڭى مۆلچەرنىڭ مەڭگۈلۈك ئىكەنلىكى ئىسپاتلانغانغا قەدەر ئىسپاتلىنىشى كېرەك.ئىمزا ، رەسمىي ئېلان ۋە يېڭىلاشلار ياردەمگە رىغبەتلەندۈرىدۇ.مائارىپ ۋە ئۇچۇرلارنى بارمىقىڭىزدا قىلىڭ.ئەگەر خىزمەتچىلەر تېخىمۇ تەييارلىق ھېس قىلسا ، ئۇلار داۋاملىق ياخشىلىنىشى مۇمكىن.
خىزمەتچىلەرگە نېمە ئۈچۈن ئۆزگەرتىش كېرەكلىكىنى ئۆگىتىڭ.يېقىندا ھادىسە يۈز بەرگەن ئەسلىھەلەردە ، بۇ تەس بولماسلىقى مۇمكىن.يېقىنقى ھادىسە يۈز بەرمىگەن زاۋۇتلار ئاكتىپ ئالدىنى ئېلىش ۋە تەربىيىلەشنى تېخىمۇ ياخشى تەكىتلەپ ، بىخەتەرلىك پىلانىنىڭ نېمە ئۈچۈن دائىم يېڭىلىنىپ تۇرىدىغانلىقىنى چۈشىنىدۇ.تىجارەتچىنىڭ خاتالىقى خەتەرنىڭ مەنبەسى ، بولۇپمۇ يېتەرلىك تەربىيەلەنمىگەن ۋە ناتونۇش ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلىتىۋاتقان ياكى ئاسراش يېتەرلىك بولمىغان يېڭى خىزمەتچىلەر ئۈچۈن.ئاسراش يېتەرلىك بولمىغاچقا ، ھەتتا ئەڭ ئىقتىدارلىق خادىملارمۇ ئۆز-ئارا قانائەتلىنىش ۋە مېخانىك ياكى سىستېما كاشىلا خەۋىپىگە دۇچ كېلىدۇ.
بۇ ماقالە ئەسلىدە 2019-يىلى 11-ئاي ۋە 12-ئايدىكى كەسپىي ساغلاملىق ۋە بىخەتەرلىك ژۇرنىلىدا ئېلان قىلىنغان.
تەشكىلاتىڭىز ئۈچۈن EHS باشقۇرۇش يۇمشاق دېتال سىستېمىسىنى ئىزدىگەندە تېخىمۇ تەپسىلىي قارار چىقىرىش ئۈچۈن بۇ سېتىۋالغۇچىنىڭ قوللانمىسىنى چۈشۈرۈڭ.
بۇ قولايلىق سېتىۋالغۇچىنىڭ قوللانمىسىدىن پايدىلىنىپ ، تور بىخەتەرلىك مەشىقىنى تاللاشنىڭ ئاساسى ۋە ئۇنى خىزمەت ئورنىڭىزدا ئىشلىتىشنى ئۆگىنىۋېلىڭ.
يوللانغان ۋاقتى: 04-سېنتەبىردىن 20-سېنتەبىرگىچە